Ce este medicina muncii?
Medicina muncii este acea latură a medicinei care se ocupă cu managementul bolilor profesionale: prevenția și diagnosticarea lor, în vederea creșterii productivității angajaților, cât și în vederea îndeplinirii îndatoririlor legale.
Când se face medicina muncii?
Având în vedere Legea 319/2006, HG 1425/2006 precum şi HG 355/2007 completată cu HG 1169/2011, angajatorii din orice domeniu de activitate, atât din sectorul public cât şi din sectorul privat, sunt obligaţi să respecte reglementările în vigoare privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor.
Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătăţii lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în muncă, periodic, la reluarea activităţii, promovarea sănătăţii la locul de muncă.
Examenul medical la angajare – se efectuează înainte de angajarea în muncă pentru persoanele care urmează a fi angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată. De asemenea, se efectuează pentru:
a) angajaţii care îşi schimbă locul de muncă sau sunt detaşaţi în alte locuri de muncă ori alte activităţi;
b) angajaţii care îşi schimbă meseria sau profesia.
Examenul medical periodic – se efectuează obligatoriu tuturor angajaţilor după o frecvenţă stabilită de normele în vigoare sau la propunerea medicului de medicină muncii;
Examenul medical la reluarea activităţii – se efectuează după o întrerupere a activităţii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, în termen de 7 zile de la reluarea activităţii;
Există posibilitatea ca un angajat să pice examenul medical?
Da, rezultatul în urmă examenului medical poate să fie: inapt.
Există de asemenea situația în care medicul eliberează fișa de aptitudini cu precizarea apt condiționat, urmând că angajatul să revină în următoarele 30 de zile, cu noi rezultate de la medicul de specialitate unde i-a fost recomandat să meargă.
Ce se întamplă în urma examenului medical?
Medicul de medicina muncii eliberează o fișa de aptitudini, cu precizarea: apt , apt condiționat , inapt temporar sau inapt, iar în cazul în care acesta este apt pentru lucru, acea fișa se anexează la fișa SSM pentru completarea dosarului angajatului.
Ce presupune examenul de medicina muncii?
Examenul medical propriu-zis presupune 4 pasi:
- anamneză: cuprinde istoricul profesional al pacientului (meserii practicate, accidente de muncă, etc.)
- anamneză medicală: cuprinde informațiile ce le deține pacientul cu privire la bolile de care acesta a suferit și de care rudele de gradul I și II au suferit examenul clinic general: testarea vederii, auzului, a glicemiei, a tensiunii, și efectuarea EKG.
- examenele medicale clinice: (necesare doar pentru anumite meserii) analize de laborator, analize de scaun, etc.
Pentru a vă putea oferi cea mai bună soluție, vă așteptăm să luați legătura cu noi prin metoda preferată de dvs., apăsând butonul de mai jos.
